关于《中国物流学会会员考核办法》的说明

中国物流学会副秘书长兼研究室主任  贺登才

(2007年11月9日)

一、提出依据与目的

为加强学会自身建设，调动会员参与学会工作的积极性，增强学会凝聚力，根据《中国物流学会章程》的有关规定，学会于2007年5月起草了《中国物流学会会员考核办法》（以下简称《办法》）。之后，我们将此文交各位副会长提出修改意见。在充分吸收各方面意见的基础上，形成了提交本次理事会的审议稿。

二、考核对象与方法

《办法》的考核对象：中国物流学会会员，包括理事、常务理事和特约研究员。

《办法》采取记分考核的方式，重点考核会员参与学会工作的情况。包括：会费交纳情况、参加学会会议情况、参与学术年会论文评选情况、参与中国物流学会课题研究情况、推荐发展会员情况以及完成学会交办的其他工作任务情况等。由于条件限制，现阶段还不能把会员除学会工作以外的业绩纳入考核范围。

为不增加会员负担，不给会员添麻烦，本项考核由学会研究室负责。主要根据平时的各项纪录，到每年年会召开前，将考核结果通知本人，并在一定范围内公开。

三、考核结果的运用

《办法》将把考核结果，作为表彰优秀会员、优秀特约研究员的基本依据，并以此作为下届理事、常务理事改选换届的必备条件。从而实现会员“有进有出”，理事“能上能下”的动态管理，表彰先进，树立榜样，进一步调动会员及理事参与学会工作的积极性。

四、考核办法的实施

今年，学会在理事范围内进行了首次模拟考核。如《办法》在本次理事会获得通过，将开始正式实施。考核期从上年11月1日至下年10月31日。也就是说，参加本次年会的记录将正式计入会员本人的积分考核。

附：《中国物流学会会员考核办法》