中国物流学会会员考核办法

（2007年11月9日中国物流学会四届二次理事会审议通过）

第一条  为加强学会自身建设，调动会员参与学会工作的积极性，增强学会凝聚力，根据《中国物流学会章程》的有关规定，特制定本办法。

第二条  凡中国物流学会会员，包括理事、常务理事和特约研究员均为本办法考核对象。

第三条  本办法采取记分考核的方式，重点考核会员参与学会工作的有关情况，考核内容及记分标准如下：

1．参加会议考核：参加学术年会1次记5分，参加理事会或其他工作会议每次记3分，参加中国物流专家论坛1次记2分。

2．学术年会论文评选考核：提交1篇论文记2分，获得一等奖加记5分，二等奖加记4分，三等奖加记3分，优秀奖加记2分（多名作者提交1篇文章，只对前2名作者平均分配记分）。

3．中国物流学会课题研究考核：提交课题报告，课题主持人记5分，其他参与人员（限4人以内）每人记3分；获得优秀课题奖，主持人加记3分，其他参与人员（限4人以内）每人加记2分；课题虽立项，但未完成课题报告不记分。

4．推荐发展会员考核：每推荐1名会员入会，记2分；推荐发展会员5名及以上，每名加记1分；10名及以上每名加记2分；20名及以上，每名加记3分；

5．完成学会交办的其他工作任务考核，如课题研究、培训班授课、担任评委、承办会议等可酌情加记1—10分。

第四条  交纳会费是会员的义务，也是各项考核的前提。交纳1次性会费，各项考核有效；未交纳会费，不再对其考核。

第五条 考核结果的运用

1．设“中国物流学会优秀会员”奖，每年评选1次，依据考核得分，由高分到低分选取。

2．设“中国物流学会优秀特约研究员”奖，每年评选1次，依据考核得分，由高分到低分选取。

3．作为从会员中推荐理事、常务理事的参考依据之一，以及现职理事、常务理事是否作为下届候选人的必备条件。

4．本届学会任期内没有积分的会员，视同自动退会，不再作为下届注册会员。

第六条  此项考核工作由中国物流学会研究室组织实施。由研究室平时做好相应记录，每年11月学术年会召开前，将考核结果通知本人，并在一定范围内公开。同时，依据《办法》规定提出表彰名单。考核期限由上年11月1日至下年10月31日。

第七条  本办法经理事会审议通过后实施。解释权属中国物流学会秘书处。