国有企业改革在大多数人看来都是一件需要长时间努力才能有所建树的事情，其中涉及到的利益、体制、模式等诸多层面的关系错综复杂，朝夕之间很难彻底改变。但对于中国重汽新任掌门人谭旭光来说，这似乎并不能成为他对重汽体制改革的阻碍。自上任之初，谭旭光就展现出大刀阔斧的改革态势，尤其是近期引起社会广泛关注的全体中层干部公开竞聘工作，力度之大对于中国重汽来说前所未有。但改革之路也并不如常人所见一般顺畅无阻，在每一次改革的背后，谭旭光都顶着难以想象的压力，每一次都将自己置身舆论的风口浪尖。“我不怕死，我已经做好准备将自己的骨灰盒放在济南的英雄山上，如果怕死，我就不来中国重汽!”面对外界的质疑与压力，谭旭光如此表示。

“不管是潍柴还是中国重汽，问题不在于我们要不要改革，而是时代的快速发展倒逼我们必须要改革。”在中国重汽集团新聘干部专题党课上，谭旭光给中国重汽新聘的领导干部讲了这么一句话。时代发展的潮流滚滚向前，跟上时代的步伐才能成为时代的弄潮儿，否则必将被时代洪流所淹没。

新经济结构带来的风险、中国经济的“曲折”和“减速”，全球经济治理的困难重重、世界经济形势的不确定性，中国重汽自身存在的体制机制障碍等等一系列问题，都是谭旭光这个掌门人带领中国重汽人必须面对和解决的难题。正如谭旭光向中国重汽领导干部提出的那个问题：当寒冬再一次到来的时候，我们做好过冬的准备了吗？

企业发展进程中，就是要解决不断出现的一个又一个问题。2018年12月23日，谭旭光曾带领中国重汽全体领导干部再次学习了习近平总书记在庆祝中国改革开放40周年大会上的重要讲话。习近平总书记的讲话中，“发展”一词共出现了108次，“改革”一词出现了87次，分列出现频率最高词汇的第一位和第三位，可以看出，无论是中国重汽这样一家国有企业，还是站在国家层面，发展和改革都是当下和未来的主题。谭旭光也曾在中国重汽的大会上强调：“国家大门开放不等我们，产品竞争是残酷的，若不能聚集高素质人才，一切归零！”只有中国重汽人员素质得到了真正提升，中国重汽才能真正拥有站在世界舞台中央的底气，否则，一切都是空谈。

据悉，大年初三举行的潍柴民主生活会上，谭旭光将题目定为“潍柴集团将面临的更大风险”，在潍柴集团蓬勃发展的大好形势下，给潍柴的高管泼了一盆冷水。在顺境中提前发现潜在的危机，做出预判，调整自我，应对未来的困难，这也许正是谭旭光带领潍柴能够走在国内前端和快速赶超国际一流的原因所在。现在看来，谭旭光上任以来对中国重汽干部队伍的优化调整，既是向改革要发展要效益的第一炮，更是面向未来、实现强企梦的高瞻远瞩、果敢抉择。

改革之路，虽险且长，但对于中国重汽来说却是一次机遇，一次走上世界之巅的机会，正如谭旭光所说：“周虽旧邦，其命维新”。周虽然是旧的邦国，但其使命在于革新。不论什么时代，创新始终是引领发展的第一动力。在激烈的市场竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。我们要打造成为中国重汽百年老店，唯有不断创新，不断进步，坚定不移走在全球科技领域最前沿！